La sesión recortada este jueves en la bolsa de Nueva York marcó un
récord para el promedio industrial Dow Jones, que por primera vez cerró
por encima de los 17.000 puntos tras un reporte de empleo de junio que
trajo datos mejores a los esperados.
Tanto el Dow Jones
como el índice S&P 500 cerraron en niveles récord por tercera sesión
consecutiva. El Nasdaq terminó en su nivel máximo desde el 2000 y con
su tercera ganancia semanal consecutiva.
El promedio Dow
Jones industrial ganó 0,54% a 17.068,26 puntos, mientras que el índice
S&P 500 subió 0,55% a 1.985,44 puntos.
El índice Nasdaq Composite ganó 0,63% a 4.485,925 unidades.
El
reporte del Departamento de Trabajo mostró que en junio se crearon
288.000 puestos y que la tasa de desempleo bajó a 6,1%, su nivel más
bajo desde septiembre de 2008, confirmando expectativas de que la
economía se recuperó en el segundo trimestre tras un decepcionante
comienzo de año.
Las ganancias fueron generalizadas, con
9 de los 10 índices sectoriales primarios del S&P 500 con alzas. El
único sector negativo fue el de compañías de servicios públicos , que
perdió un 1,1%.
El volumen negociado fue extremadamente liviano
en una sesión más corta de lo habitual, previo al feriado del Día de la
Independencia.
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jueves, 3 de julio de 2014
viernes, 6 de diciembre de 2013
Wall Street cerró con ganancias
Las acciones cerraron este viernes al alza en Nueva York, en una
sesión en la que tanto el promedio Dow Jones como el índice S&P 500
cortaron una racha negativa de cinco jornadas, luego que un sólido
reporte de empleo dio confianza a los operadores sobre una mejoría de la
economía estadounidense.
El promedio industrial Dow Jones subió 1,26% a 16.020,20 unidades, mientras que el S&P 500 avanzó 1,12% a 1.805,08 puntos.
El Nasdaq Composite, en tanto, ganó 0,73% a 4.062,52 unidades.
Los empleadores estadounidenses sumaron 203.000 puestos de trabajo en noviembre y la tasa de desempleo cayó a un 7%,0, su mínimo nivel en cinco años.
El promedio industrial Dow Jones subió 1,26% a 16.020,20 unidades, mientras que el S&P 500 avanzó 1,12% a 1.805,08 puntos.
El Nasdaq Composite, en tanto, ganó 0,73% a 4.062,52 unidades.
Los empleadores estadounidenses sumaron 203.000 puestos de trabajo en noviembre y la tasa de desempleo cayó a un 7%,0, su mínimo nivel en cinco años.
jueves, 26 de septiembre de 2013
Wall Street cerró con ganancias tras favorables datos laborales
Las acciones estadounidenses cerraron al alza este jueves, tras dos
sesiones consecutivas de pérdidas, luego de conocerse que las
solicitudes para conseguir subsidios por desempleo en la mayor economía
mundial cayeron más de lo esperado y se acercaron a su menor nivel en
casi seis años.
El promedio industrial Dow Jones avanzó 0,36% a 15.328,30 unidades, mientras que el S&P 500 ganó 0,35% a 1.698,67 puntos.
En tanto, el indicador Nasdaq subió 0,7% a 3.787,43 unidades.
Las nuevas solicitudes de subsidios por desempleo en Estados Unidos descendieron en 5.000 pedidos, a 305.000, para la semana cerrada el 21 de setiembre, indicó este jueves el departamento de Trabajo, precisando que los retrasos en recibir los datos informáticos que se produjeron en las dos semanas precedentes han sido solucionados.
Esta cifra sorprendió a los analistas, cuyo promedio de previsiones estimaba en 325.000 los nuevos pedidos de subsidios por desempleo.
El promedio industrial Dow Jones avanzó 0,36% a 15.328,30 unidades, mientras que el S&P 500 ganó 0,35% a 1.698,67 puntos.
En tanto, el indicador Nasdaq subió 0,7% a 3.787,43 unidades.
Las nuevas solicitudes de subsidios por desempleo en Estados Unidos descendieron en 5.000 pedidos, a 305.000, para la semana cerrada el 21 de setiembre, indicó este jueves el departamento de Trabajo, precisando que los retrasos en recibir los datos informáticos que se produjeron en las dos semanas precedentes han sido solucionados.
Esta cifra sorprendió a los analistas, cuyo promedio de previsiones estimaba en 325.000 los nuevos pedidos de subsidios por desempleo.
jueves, 12 de septiembre de 2013
Wall Street cerró en baja por toma de ganancias
Tras varias sesiones de ganancias, Wall Street se tomó un descanso y
decidió tomar beneficios, lo que llevó a un descenso en el Dow Jones del
0,17%, en medio de los temores sobre un inminente fin de la política de
estímulo económico en Estados Unidos.
La semana no había registrado un balance negativo en sus tres primeras jornadas, pero a la cuarta, esta vez, fue la vencida y los inversores de Wall Street decidieron que había llegado el momento de pararse y saborear la cosecha, incluido el selectivo S&P500, que acabó con una racha alcista de siete días consecutivos.
El índice de referencia restó 25,96 puntos hasta 15.300,64 unidades, mientras que el selectivo S&P 500 descendió el 0,34 %, y el Nasdaq también se abonaba al rojo, con una bajada del 0,24 %.
Esta pausa se vio interrumpida por algunas preocupaciones, casi todas ellas relacionadas con la incertidumbre del futuro del plan monetario en EE.UU.
Y es que la semana próxima se va a celebrar el Comité de Mercado Abierto de la Reserva Federal y allí quizá se dé la noticia que no quieren oír los inversores: que el banco central estadounidense iniciará la reducción del estímulo monetario a la economía estadounidense, de 85.000 millones de dólares mensuales.
Los datos favorables en la economía estadounidense, desde hace meses, arrastran esa contrapartida. Si todo mejora, las consecuencias en la bolsa son inversamente proporcionales.
Hoy se conoció que la cifra semanal de solicitudes de subsidio por desempleo en EEUU decreció en 31.000 y se situó la semana pasada en 292.000, el nivel más bajo desde 2006. Y eso, en el lenguaje de Wall Street, aumenta el miedo a que el Gobierno reduzca esas ayudas que disparan las cotizaciones de bolsa.
La semana no había registrado un balance negativo en sus tres primeras jornadas, pero a la cuarta, esta vez, fue la vencida y los inversores de Wall Street decidieron que había llegado el momento de pararse y saborear la cosecha, incluido el selectivo S&P500, que acabó con una racha alcista de siete días consecutivos.
El índice de referencia restó 25,96 puntos hasta 15.300,64 unidades, mientras que el selectivo S&P 500 descendió el 0,34 %, y el Nasdaq también se abonaba al rojo, con una bajada del 0,24 %.
Esta pausa se vio interrumpida por algunas preocupaciones, casi todas ellas relacionadas con la incertidumbre del futuro del plan monetario en EE.UU.
Y es que la semana próxima se va a celebrar el Comité de Mercado Abierto de la Reserva Federal y allí quizá se dé la noticia que no quieren oír los inversores: que el banco central estadounidense iniciará la reducción del estímulo monetario a la economía estadounidense, de 85.000 millones de dólares mensuales.
Los datos favorables en la economía estadounidense, desde hace meses, arrastran esa contrapartida. Si todo mejora, las consecuencias en la bolsa son inversamente proporcionales.
Hoy se conoció que la cifra semanal de solicitudes de subsidio por desempleo en EEUU decreció en 31.000 y se situó la semana pasada en 292.000, el nivel más bajo desde 2006. Y eso, en el lenguaje de Wall Street, aumenta el miedo a que el Gobierno reduzca esas ayudas que disparan las cotizaciones de bolsa.
jueves, 11 de octubre de 2012
Wall Street finaliza estable pese a positivos datos laborales
Con pocos cambios cerraron hoy las acciones estadounidenses pese al dato de peticiones de subsidios de desempleo dado a conocer hoy y que sorprendió positivamente a los inversionistas.
Según Reuters el avance se vio limitado por una caída de Apple tras un traspié en un proceso judicial.
De este modo, el Dow Jones de industriales cayó o,14%, mientras que el S&P cerró plano con 0,02% de ganancia.
El Nasdaq, por su parte, anotó una variación negativa de 0,08%.
Respecto a los títulos de la firma de la manzana a que hace referencia Reuters, éstos cayeron 2% y bajaron desde los US$ 640,9 de ayer a los US$ 628,1 por acción de la cotización de hoy.
Según los datos del Departamento de Trabajo las peticiones de subsidio para desempleo se redujeron de forma importante y por sorpresa en la semana que terminó el 6 de octubre hasta las 339.000 personas, desde las 369.000 peticiones de subsidio que se solicitaron una semana antes y las 370.000 que esperaba el mercado.
Este es el nivel más bajo de peticiones de subsidio por desempleo desde febrero de 2008.
viernes, 6 de julio de 2012
Bolsa de NY modera pérdidas en cierre de sesión
Wall Street moderó hoy las pérdidas en la recta final de la sesión y cerró con un descenso del 0.96 % en el Dow Jones Industriales, en una jornada marcada por unos datos peor de lo esperado sobre el mercado laboral en Estados Unidos.
Ese índice, que agrupa a treinta de las mayores empresas de EE.UU., restó 124.2 puntos hasta 12 mil 772.47 unidades, el selectivo S&P 500 se dejó el 0.94 % (-12.9 puntos) y llegó a los 1 mil 354.68 enteros, y el índice compuesto del mercado Nasdaq el 1.3 % (-38.79) hasta 2 mil 937.33 unidades.
El pesimismo se apoderó hoy de los inversores en Wall Street desde el arranque de la jornada debido a un desalentador informe oficial que reveló que el índice de desempleo en Estados Unidos se atascó en junio en el 8.2 %.
La economía de Estados Unidos tuvo el mes pasado una ganancia neta de apenas 80 mil empleos, muy por debajo de lo que esperaban los analistas, según los datos dados a conocer por el Departamento de Trabajo.
Mientras, el llamado índice de subempleo -que incluye a personas con trabajo parcial que preferirían uno a tiempo completo, y quienes han abandonado la búsqueda de empleo- subió ese mes una décima al 14.9 %.
Ese índice, que agrupa a treinta de las mayores empresas de EE.UU., restó 124.2 puntos hasta 12 mil 772.47 unidades, el selectivo S&P 500 se dejó el 0.94 % (-12.9 puntos) y llegó a los 1 mil 354.68 enteros, y el índice compuesto del mercado Nasdaq el 1.3 % (-38.79) hasta 2 mil 937.33 unidades.
El pesimismo se apoderó hoy de los inversores en Wall Street desde el arranque de la jornada debido a un desalentador informe oficial que reveló que el índice de desempleo en Estados Unidos se atascó en junio en el 8.2 %.
La economía de Estados Unidos tuvo el mes pasado una ganancia neta de apenas 80 mil empleos, muy por debajo de lo que esperaban los analistas, según los datos dados a conocer por el Departamento de Trabajo.
Mientras, el llamado índice de subempleo -que incluye a personas con trabajo parcial que preferirían uno a tiempo completo, y quienes han abandonado la búsqueda de empleo- subió ese mes una décima al 14.9 %.
lunes, 8 de marzo de 2010
Coreanos no quieren tomar vacaciones, pero su gobierno los obliga
El gobierno de Corea del Sur está tomando medidas enérgicas respecto a las vacaciones. Sus trabajadores, al parecer, no están tomando las suficientes.
Durante décadas, a los surcoreanos se les pedía que sacrificaran todo para forjar la economía del país. Ahora, se han convertido en los mayores adictos al trabajo del mundo, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, y dedican más horas al año en su empleo que las personas en cualquier otro país desarrollado.
El gobierno está tratando de cambiar eso. El ministerio a cargo del personal público emitió una directiva en enero que exige que los cerca de un millón de trabajadores estatales del país presenten a sus jefes un plan para tomar 16 días de descanso este año.
El problema: en una sociedad donde los superiores jerárquicos establecen el tono en los negocios y la política, algunos de los mismos jefes detrás de la iniciativa vacacional no se molestan en tomar sus días de descanso.
Para persuadir a los trabajadores renuentes, el gobierno ha importado artillería pesada: un experto de Alemania, un país donde los trabajadores están entre los que más disfrutan de las vacaciones en el mundo.
Nacido en Alemania con el nombre de pila de Bernhard Quandt, se trasladó a Corea del Sur en 1978 y se convirtió en ciudadano en 1986, cambiando su nombre a Lee Charm. Lee, quien enseña idiomas en la televisión, presenta programas de radio, escribe libros y da conferencias sobre la cultura coreana, es una de las personalidades extranjeras más visibles en el país.
En agosto, Lee fue nombrado jefe de la agencia gubernamental Organización de Turismo de Corea (KTO, por sus siglas en inglés), cuyos 550 empleados desarrollan visitas guiadas, promocionan el país y deberían, en teoría, saber algunas cosas sobre cómo disfrutar el tiempo libre. Unos meses más tarde, convocó a todo el personal de la empresa para una reunión en la que anunció que quería que todos tomaran por lo menos dos semanas de descanso en 2010.
Algunos trabajadores dicen que no saben qué hacer con el tiempo libre. Otros protestan la iniciativa del Estado de aumentar las vacaciones, acusando a los líderes de tratar de ahorrar dinero: en muchos organismos públicos, los empleados son recompensados con sueldo adicional por los días de vacaciones no utilizados.
Los surcoreanos trabajaron un promedio de 2.316 horas en 2007, el último año del que hay datos disponibles. Eso se compara al promedio de 2.592 horas de la década previa, pero todavía muy por encima del promedio de 1.768 horas de los 30 países de la OCDE y 1.794 horas en EE.UU., según la OCDE.
La productividad de Corea del Sur, sin embargo, es una de las más bajas entre los países miembros de la OCDE, a excepción de algunos países del antiguo bloque soviético.
Durante décadas, a los surcoreanos se les pedía que sacrificaran todo para forjar la economía del país. Ahora, se han convertido en los mayores adictos al trabajo del mundo, de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, y dedican más horas al año en su empleo que las personas en cualquier otro país desarrollado.
El gobierno está tratando de cambiar eso. El ministerio a cargo del personal público emitió una directiva en enero que exige que los cerca de un millón de trabajadores estatales del país presenten a sus jefes un plan para tomar 16 días de descanso este año.
El problema: en una sociedad donde los superiores jerárquicos establecen el tono en los negocios y la política, algunos de los mismos jefes detrás de la iniciativa vacacional no se molestan en tomar sus días de descanso.
Para persuadir a los trabajadores renuentes, el gobierno ha importado artillería pesada: un experto de Alemania, un país donde los trabajadores están entre los que más disfrutan de las vacaciones en el mundo.
Nacido en Alemania con el nombre de pila de Bernhard Quandt, se trasladó a Corea del Sur en 1978 y se convirtió en ciudadano en 1986, cambiando su nombre a Lee Charm. Lee, quien enseña idiomas en la televisión, presenta programas de radio, escribe libros y da conferencias sobre la cultura coreana, es una de las personalidades extranjeras más visibles en el país.
En agosto, Lee fue nombrado jefe de la agencia gubernamental Organización de Turismo de Corea (KTO, por sus siglas en inglés), cuyos 550 empleados desarrollan visitas guiadas, promocionan el país y deberían, en teoría, saber algunas cosas sobre cómo disfrutar el tiempo libre. Unos meses más tarde, convocó a todo el personal de la empresa para una reunión en la que anunció que quería que todos tomaran por lo menos dos semanas de descanso en 2010.
Algunos trabajadores dicen que no saben qué hacer con el tiempo libre. Otros protestan la iniciativa del Estado de aumentar las vacaciones, acusando a los líderes de tratar de ahorrar dinero: en muchos organismos públicos, los empleados son recompensados con sueldo adicional por los días de vacaciones no utilizados.
Los surcoreanos trabajaron un promedio de 2.316 horas en 2007, el último año del que hay datos disponibles. Eso se compara al promedio de 2.592 horas de la década previa, pero todavía muy por encima del promedio de 1.768 horas de los 30 países de la OCDE y 1.794 horas en EE.UU., según la OCDE.
La productividad de Corea del Sur, sin embargo, es una de las más bajas entre los países miembros de la OCDE, a excepción de algunos países del antiguo bloque soviético.
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